လူမှုလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်

TTS သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ Social Compliance Audit သို့မဟုတ် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်ဝန်ဆောင်မှုဖြင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ လိုက်နာမှုပြဿနာများကို ရှောင်ရှားရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ကုန်ကျစရိတ် ထိရောက်သော အဖြေကို ပေးပါသည်။သက်သေပြထားသော စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးနည်းပညာများကို အသုံးပြု၍ စက်ရုံအချက်အလက်များကို စုဆောင်းပြီး အတည်ပြုရန်အတွက် ဘက်စုံသုံးချဉ်းကပ်မှုအား အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိခင်ဘာသာစကား စာရင်းစစ်များသည် ပြည့်စုံသောလျှို့ဝှက်ဝန်ထမ်းများအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၊ မှတ်တမ်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအသိအမှတ်ပြု လိုက်နာမှုစံနှုန်းများကိုအခြေခံ၍ စက်ရုံလည်ပတ်မှုအားလုံးကို အကဲဖြတ်ပါသည်။

ထုတ်ကုန် ၀၁

Social Compliance Audit/ Ethical Audit ဆိုတာ ဘာလဲ။

ကုမ္ပဏီများသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ၎င်းတို့၏ အရင်းအမြစ်ရှာဖွေရေးကြိုးပမ်းမှုများကို တိုးချဲ့လာသည်နှင့်အမျှ ပေးသွင်းသူလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို စိစစ်ရန် ပို၍အရေးကြီးလာသည်။ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်သည့် အခြေအနေများသည် အရည်အသွေး၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာပြီး လုပ်ငန်းတန်ဖိုး အဆိုပြုချက်၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။လူမှုရေးလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် လုပ်ငန်းစဉ်မရှိခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအချက်အပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။အထူးသဖြင့် ရုပ်ပုံနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သည် အရေးကြီးသော ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြစ်သည့်အတွက် ၎င်းသည် အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။

TTS သည် ထိရောက်သော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်ပရိုဂရမ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် သင့်အတွက် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများကို စာရင်းစစ်ပြုလုပ်ရန် သင့်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပံ့ပိုးရန် စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အရင်းအမြစ်များပါရှိသော လူမှုလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။

Social Compliance Audits အမျိုးအစားများ

လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ် အမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်- အစိုးရမှ တရားဝင်စာရင်းစစ်နှင့် လွတ်လပ်သော ပါတီသုံးဆယ်မှ တရားဝင်မဟုတ်သော စာရင်းစစ်များ။တရားဝင်မဟုတ်သော်လည်း တသမတ်တည်း စာရင်းစစ်မှုများသည် သင့်ကုမ္ပဏီနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိနေကြောင်း သေချာစေနိုင်သည်။

Ethical Audit သည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။

သင့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အတွင်း အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားမဝင်ပြုမူခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားများသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏အမှတ်တံဆိပ်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။အလားတူပင်၊ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင် ရေရှည်တည်တံ့မှုအတွက် စိုးရိမ်မှုကိုပြသခြင်းသည် သင်၏ကော်ပိုရိတ်ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို တောက်ပစေနိုင်သည်။ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ကုမ္ပဏီအား ငွေကြေးအရ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော လူမှုရေးဆိုင်ရာ လိုက်နာမှုအန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

သင့်ကုမ္ပဏီသည် လူမှုရေးလိုက်နာမှုစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အောက်ပါအဆင့်များဖြင့် လူမှုလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်နိုင်သည်-
1. သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာနှင့် ၎င်း၏ကျင့်ဝတ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

2. သင့်လုပ်ငန်း၏ စွမ်းဆောင်ရည် သို့မဟုတ် အောင်မြင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော လူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့တိုင်းကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ “သက်ဆိုင်သူများ” ကို သတ်မှတ်ပါ။

3. သန့်ရှင်းသောလမ်းများ၊ ရာဇ၀တ်မှုများနှင့် လူနေထိုင်မှုလျှော့ချရေးအပါအဝင် သင့်ကုမ္ပဏီ၏သက်ဆိုင်သူအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော လူမှုရေးလိုအပ်ချက်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။

4. လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပစ်မှတ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ ပြဿနာတစ်ခုကို ဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာ ဒေတာစုဆောင်းခြင်းနှင့် အခြေအနေများကို အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုရှိစေရန် မဟာဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ထိုကြိုးပမ်းမှုများ၏ ရလဒ်များကို အစီရင်ခံခြင်းအတွက် စနစ်တစ်ခုကို တီထွင်ပါ။

5. လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအစီအစဉ်များကိုအထူးပြုသောလွတ်လပ်သောစာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီနှင့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါ။သင်၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့် လွတ်လပ်သောပြန်လည်သုံးသပ်မှုလိုအပ်ကြောင်း ဆွေးနွေးရန် စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် တွေ့ဆုံပါ။

6. စာရင်းစစ်အား လွတ်လပ်သောစိစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အပြီးသတ်ခွင့်ပြုပြီးနောက် သင်၏လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအားထုတ်မှုအား ဦးဆောင်လုပ်ဆောင်သော လုပ်ငန်းအဖွဲ့၏အတွင်းပိုင်းလေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့် ၎င်း၏ရလဒ်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။